求人詳細

大手SNS運営会社のコンプライアンス担当(リーダー候補)

概要  
案件No. 200262
住所 東京都
従業員数 100~1,000名
資本金 100~500億円
法曹資格 特に問わない
募集要項  
募集職種 コンプライアンス担当(リーダー候補)
仕事内容 立ち上げてまもないコンプライアンス室において、コンプライアンスリスクの早期発見と顕在化の未然防止、コンプライアンス意識の醸成等に関る企画を一層広く積極的に進めていくための業務を担当していただきます。
具体的には以下の業務となります。また、小チームを率いていただく機会もあります。

 ・全社一元的なコンプライアンス体制の構築(各種企画の立案・実行)
 ・コンプライアンスマニュアルの作成や研修の実施
 ・不祥事故の分析と改善策策定のリード
 ・コンプライアンス委員会事務局(議題の優先順位付けや委員会の機能発揮の検証)
 ・法令等遵守態勢の構築
 ・その他コンプライアンス推進にかかる事項(意識調査の企画・実施)

※マネージャー指示のもと、コンプライアンス体制の構築、マニュアル等の作成、プロジェクトリードをお任せいたします。
勤務地 東京都
給与 600~800万円
応募方法 「この案件に問合せをする」ボタンより、お問合せフォームに必要事項をご入力の上ジュリナビキャリア担当者までお問い合わせください。
選考プロセス 書類選考

面接(数回)

内定
応募条件 <必須要件>
・法務、コンプライアンス、内部統制、内部監査、情報管理、法務部門の経験者

<歓迎要件>
・ネットワーク、インフラ等におけるIT基礎知識(もしくはIT業界での業務経験)
・ビジネス英語、韓国語、台湾語、タイ語
・システム系(開発、システム監査)
・プロジェクトマネジメント経験
・海外子会社管理経験者

<求める人物像>
・前向きに問題、課題に向き合い、これらを解決する力を持った方
・社内外の関係者と円滑かつ明確なコミュニケーションをとって、物事を進めることができる方
・業務のスピードとクオリティなどのトレードオフを、柔軟かつ総合的に判断しながら業務を行える方
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